La liste des documents nécessaires à la création de votre auto-entreprise vous sera transmise dès votre inscription, car elle varie selon la nature de votre activité. Nous vous accompagnons à chaque étape et un conseiller vous contactera si des pièces manquent.
Créer une micro-entreprise peut sembler simple, mais les formalités sont souvent piégeuses pour les novices : un dossier mal rempli mène fréquemment à un rejet. Depuis 2023, avec le guichet unique obligatoire pour tous les secteurs et formes juridiques, les étapes, options et cases à cocher se sont multipliées, rendant le processus encore plus complexe.
En choisissant un accompagnement, vous évitez ces erreurs, gagnez un temps précieux et démarrez sereinement. Votre conseiller spécialisé monte un dossier impeccable, vous guide sur les meilleures options fiscales et sociales, et vérifie votre éligibilité aux aides comme l’ACRE. Simplifiez-vous la vie et lancez votre activité dans les meilleures conditions.
Oui, les retraités peuvent tout à fait créer une micro-entreprise ! Ce régime vous permet de rester actif tout en complétant vos revenus, et votre pension de retraite continue généralement à être versée (sauf exceptions liées à un plafonnement). N’hésitez pas à contacter votre caisse de retraite pour plus de détails sur votre situation.
Si vous êtes mineur émancipé, vous pouvez créer votre micro-entreprise dès 16 ans. En revanche, depuis le 14 février 2022 et la disparition de l’EIRL, un mineur non émancipé ne peut plus lancer une activité sous ce régime.
Qu’est-ce qu’un mineur émancipé ? C’est un jeune de moins de 18 ans (mais ayant plus de 16 ans et un jour) dont la demande d’émancipation a été acceptée par un juge : il échappe alors à l’autorité parentale et acquiert une pleine capacité juridique.
Aucune différence aujourd’hui : ces termes désignent exactement le même régime simplifié pour entreprise individuelle en France. Depuis 2016, le nom officiel est “micro-entrepreneur” ou “micro-entreprise”, mais “auto-entrepreneur” reste couramment utilisé.
L’ACRE peut alléger vos cotisations sociales au démarrage de votre projet, à condition de cocher les bonnes cases. Pour décrocher cette aide, remplissez les critères de l’article L. 5141-1 du Code du travail (comme être au chômage, toucher le RSA ou l’ASS, ou avoir 18-25 ans, entre autres), sans avoir profité de l’ACRE ces trois dernières années, et en observant une pause d’un an si vous reprenez du service.
Oui, vous pouvez tout à fait devenir micro-entrepreneur en restant salarié ! Votre micro-entreprise sera alors une activité complémentaire, et vous garderez votre couverture sociale liée à votre emploi principal. Attention cependant aux éventuelles restrictions dans votre contrat de travail, comme les clauses de non-concurrence, de confidentialité ou d’exclusivité.
En principe, votre micro-entreprise bénéficie de la franchise en base de TVA, ce qui signifie qu’elle n’est pas soumise à la TVA et que vous devez mentionner sur vos factures la phrase « TVA non applicable, art. 293 B du CGI ». Vous pouvez cependant devenir redevable de la TVA soit en optant volontairement pour un régime réel d’imposition, ce qui vous permet de déduire la TVA sur vos achats, soit en cas de dépassement des seuils de la franchise (85 800 € pour les activités de vente ou 34 400 € pour les prestations de service).
