Créer votre Auto-Entreprise (Micro Entreprise) tout en restant salarié

Oui. Le cumul emploi salarié et micro-entreprise est légalement autorisé, quelle que soit la nature de votre contrat : CDI, CDD, intérim ou stage, à temps plein comme à temps partiel. Vous pouvez exercer n'importe quelle activité commerciale, artisanale ou libérale compatible avec le régime de la micro-entreprise. Deux conditions principales : votre activité indépendante ne doit pas concurrencer celle de votre employeur, et votre contrat de travail ne doit pas comporter de clause d'exclusivité vous l'interdisant.

Notre conseiller Guichet Entrepreneur vérifie ces deux points avec vous, pendant le processus de mise en conformité, et avant toute transmission du dossier.

Pour ouvrir votre micro-entreprise en CDI sans risque, trois vérifications sont indispensables avant de déposer votre dossier chez nous : relire attentivement vos clauses de non-concurrence et d'exclusivité, s'assurer que votre activité indépendante ne cible pas les mêmes clients que votre employeur, et respecter votre devoir de loyauté en n'exerçant pas votre activité sur vos heures de travail salarié.

Votre conseiller Guichet Entrepreneur vérifie néanmoins votre convention collective, qui peut prévoir des restrictions supplémentaires.

Une clause d'exclusivité dans un CDI peut vous interdire d'exercer toute autre activité professionnelle pendant la durée de votre contrat. Elle est légalement valable si elle est justifiée par les fonctions exercées et proportionnée. Toutefois, la loi prévoit une protection importante : pendant la première année suivant votre immatriculation au RNE, aucune clause d'exclusivité ne peut vous être opposée. Passé ce délai, si elle s'applique, vous pouvez demander un avenant ou un congé pour création d'entreprise.

Notre conseiller Guichet Entrepreneur analyse votre situation précise avant de transmettre votre dossier en validation a l'urssaf, tco, cma, ou msa.

Aucune obligation légale générale n'impose d'informer votre employeur. En revanche, si votre future activité indépendante concerne le même secteur ou les mêmes clients que votre entreprise employeuse, il est fortement recommandé de le signaler pour respecter votre devoir de loyauté et prévenir tout litige. Si votre projet est dans un domaine totalement distinct, vous n'avez aucune obligation d'en informer votre employeur.

Notre conseiller dédié Guichet Entrepreneur vous indique la conduite à tenir selon votre situation spécifique.

Non. Le droit du travail interdit formellement d'être à la fois salarié et prestataire indépendant de la même entreprise. Une telle situation expose à une requalification du contrat de prestation en contrat de travail salarié, avec risque de redressement URSSAF pour l'employeur et de sanctions pour vous. Votre activité de micro-entrepreneur doit être exercée exclusivement auprès d'autres clients que votre employeur actuel.

En cas de cumul, vos deux sources de revenus sont imposables à l'impôt sur le revenu. Vous déclarez vos salaires dans la catégorie traitements et salaires, et votre chiffre d'affaires de micro-entrepreneur dans la catégorie micro-BIC ou micro-BNC selon la nature de votre activité indépendante. Les déclarations s'effectuent auprès des impôts via votre espace personnel sur impots.gouv.fr. Les deux revenus s'additionnent pour le calcul de votre impôt, ce qui peut vous faire changer de tranche. Le versement libératoire est une option à étudier si vos revenus salariés restent modestes.

Votre conseiller expert dédié Guichet Entrepreneur vous aide à choisir la bonne option fiscale lors de la création de votre dossier.

Oui, sous conditions. Un fonctionnaire peut créer une micro-entreprise pour certaines activités autorisées : formation et enseignement, activités artistiques et littéraires, expertise dans un domaine sans lien avec ses fonctions publiques, et quelques autres. En revanche, les fonctionnaires à temps plein ne peuvent pas exercer une activité commerciale concurrente. Une autorisation préalable du supérieur hiérarchique est obligatoire dans la plupart des cas.

Notre conseiller vous oriente sur les activités autorisées selon votre statut dans la fonction publique avant de constituer votre dossier d'immatriculation.

L'ACRE (Aide à la Création et à la Reprise d'Entreprise) n'est pas accessible si vous êtes salarié en activité au moment de la création. Elle est réservée aux demandeurs d'emploi indemnisés, bénéficiaires du RSA ou de l'ASS, jeunes de moins de 26 ans, ou jeunes en situation de handicap de moins de 30 ans. Si vous êtes en congé pour création d'entreprise non rémunéré ou si vous correspondez à l'un de ces critères, notre conseiller inclut automatiquement la demande d'ACRE dans votre dossier transmis à l'URSSAF, sans démarche supplémentaire de votre part.

En cas de cumul, votre statut de salarié reste votre régime principal par défaut : remboursements maladie, maternité, congés payés et assurance chômage restent rattachés à votre contrat de travail. Vous cotisez néanmoins également sur votre chiffre d'affaires de micro-entrepreneur auprès de l'URSSAF, via le régime de la Sécurité Sociale des Indépendants. Pour la retraite, la double affiliation est obligatoire : vous cumulez des trimestres dans les deux régimes, ce qui augmente votre pension future. Notre accompagnement inclut un point complet sur votre régime d'affiliation lors de la constitution de votre dossier.

La difficulté principale pour un salarié réside dans le choix du code APE, du régime fiscal (micro-BIC ou micro-BNC), et dans la prise en compte correcte de la situation de cumul dans le formulaire d'immatriculation. Une erreur à ce stade peut entraîner une mauvaise affiliation sociale auprès de l'URSSAF ou un rejet administratif.

Votre accompagnement personalisée prend en charge l'intégralité de cette étape : il choisit les codes APE adaptés à votre activité, sélectionne le bon régime fiscal, et assure la conformité totale du dossier avant transmission. Plus de 6 dossiers déposés seul sur 10 sont rejetés — le risque est réel, et notre rôle est précisément de l'éliminer.

Le délai d'attribution de votre numéro SIRET par l'INSEE est identique quelle que soit votre situation professionnelle : entre 48h et 6 semaines selon votre domaine d'activité, votre nationalité, et le degré d'engorgement des administrations compétentes. En moyenne, nos clients reçoivent leur SIRET sous 8 à 15 jours.

Votre dossier est transmis sous 24h ouvrées après constitution sur Guichet Entrepreneur. Une synthèse de déclaration vous est remise immédiatement, vous permettant de préparer activement le démarrage de votre activité indépendante avant réception du SIRET officiel.

Oui, le cumul est possible avec un emploi à temps partiel, et dans ce cas la clause d'exclusivité ne peut légalement pas être intégrée à votre contrat de travail, contrairement à un CDI à temps plein. Vous bénéficiez d'une plus grande liberté pour exercer votre activité secondaire. Votre activité de micro-entrepreneur ne doit simplement pas concurrencer celle de votre employeur, et doit s'exercer en dehors de vos heures de travail salarié. Notre conseiller vérifie ces conditions lors de la constitution de votre dossier d'immatriculation.

Le portage salarial est un statut hybride où vous exercez des missions en tant qu'indépendant tout en bénéficiant d'un contrat de travail avec une société de portage. Vous cotisez pour le chômage et bénéficiez d'une protection sociale complète, mais les charges sont plus élevées et une partie de votre chiffre d'affaires est prélevée par la société de portage. La micro-entreprise offre des charges sociales très réduites (12,3 % à 21,2 % selon l'activité, prélevées par l'URSSAF) et une immatriculation sous 24h via Guichet Entrepreneur, mais sans couverture chômage. Pour tester une activité en parallèle d'un emploi salarié, la micro-entreprise reste la solution la plus légère et la plus rapide.

La micro-entreprise est le statut le plus adapté pour exercer une activité freelance en parallèle d'un CDI, d'un CDD ou d'un contrat d'intérim. Les charges sociales sont uniquement calculées sur le chiffre d'affaires encaissé et versées à l'URSSAF — si vous ne facturez pas, vous ne payez rien — et l'immatriculation est rapide. L'essentiel est de vérifier vos clauses contractuelles, de choisir une activité non concurrente à votre employeur, et de constituer un dossier parfaitement conforme.

Déposez votre dossier sur Guichet Entrepreneur : nos conseillers couvrent ces trois points de A à Z, et vous recevez votre SIRET sans avoir à gérer la moindre administration.

La création d'une micro-entreprise durant un arrêt de travail est techniquement possible, mais l'exercice effectif de l'activité indépendante pendant un arrêt maladie est interdit et peut entraîner la suppression de vos indemnités journalières par la CPAM. Il est donc recommandé de déposer votre dossier d'immatriculation auprès de nos conseillers si vous souhaitez anticiper, mais de ne commencer à exercer et à facturer qu'à la reprise de votre activité.

Notre expert vous guidera sur les délais et les précautions à respecter selon votre situation.

Non, aucune durée maximale n'est imposée par la loi pour le cumul. Vous pouvez conserver indéfiniment les deux statuts simultanément, tant que vous respectez les règles de loyauté envers votre employeur et les plafonds de chiffre d'affaires du régime micro-entreprise (203 100 € pour les activités commerciales, 83 600 € pour les prestations de services en 2026).

Certaines conventions collectives peuvent prévoir des restrictions spécifiques. Notre expert agréé vérifie ce point lors de la constitution de votre dossier.

Les plafonds annuels du régime micro-entreprise pour 2026 sont : 203 100 € pour les activités de vente de marchandises et d'hébergement, et 83 600 € pour les prestations de services et les activités libérales. En cas d'activité mixte, le chiffre d'affaires global ne peut dépasser 203 100 €. Ces plafonds s'appliquent à votre seule activité de auto-entrepreneur, indépendamment de vos revenus salariés. En cas de dépassement deux années consécutives, vous basculez automatiquement vers le régime de l'entreprise individuelle classique, avec des obligations déclaratives différentes auprès des impôts et de l'URSSAF.

La déclaration de chiffre d'affaires s'effectue en ligne sur le site autoentrepreneur.urssaf.fr, selon la périodicité choisie lors de la création : mensuelle ou trimestrielle. Pour déclarer, vous devez fournir votre numéro de SIRET, de sécurité sociale, ainsi qu'un téléphone et un email valides. Cette déclaration récurrente est obligatoire même si votre chiffre d'affaires est nul, et pour toute la durée de vie de l'auto-entreprise.

Après déclaration, vos cotisations sociales (entre 12,3 % et 21,2 % selon l'activité) sont calculées automatiquement et prélevées. Notre service d'accompagnement (si choisi) inclut une assistance pour toutes vos déclarations URSSAF.

Oui, si votre activité indépendante ne concurrence pas directement votre employeur et que votre contrat ne l'interdit pas. Par exemple, un développeur salarié dans une entreprise industrielle peut exercer des missions de développement freelance pour des clients sans lien avec son employeur. En revanche, si votre micro-entreprise cible les mêmes clients ou le même marché que votre employeur, le risque de conflit d'intérêts est réel.

Votre agent conseiller évalue cette situation avec vous et vous indique les précautions à prendre avant de transmettre votre dossier d'immatriculation.

Oui. Tout salarié en CDI justifiant d'au moins 24 mois d'ancienneté peut demander un congé pour création d'entreprise, d'une durée maximale d'un an renouvelable une fois. Durant ce congé, votre contrat de travail est suspendu et les clauses d'exclusivité ne peuvent pas vous être opposées. L'employeur peut refuser ou reporter votre demande dans certains cas. Ce congé est non rémunéré, mais vous pouvez sous conditions bénéficier de la « Démission Macron » pour percevoir des allocations chômage si vous justifiez de 5 ans d'expérience continue et d'un projet de création solide.

Nos experts dédiés vous accompagnent quelle que soit votre situation et constitue votre dossier d'immatriculation dès que vous êtes prêt.